为呼应国家一带一路开展建议，敞开我国对外开放新格局，完成我国与意大利丝绸之路再次衔接。6月9日-14日，宁波市服装协会定制专业委员会安排6家企业对意大利进行纺织服装职业调查沟通。在意大利期间，宁波市服装协会定制专业委员会与托斯卡纳大区服装协会进行沟通。经过此次调查沟通，增强了宁波和佛罗伦萨两地在工业上的信息互通，未来将进一步深化协作，为一起打造全球有必定的影响力的时髦高地、助推宁波建造时髦之都奠定坚实基础。

  6月19日，由宁波市智能制作协会主办的“智能制作企业供需对接沟通暨科技大市场方针宣讲会”举办，经过专题讲演、面对面沟通的方式，让各参会企业之间的供需对接有了更好的时机，也取得了较好的效果。

  为提高我市注塑企业的技能和办理上的水准，加快注塑企业转型晋级，6月14日宁波市塑料职业协会主办的塑料注塑工技能提高研讨会暨需求对接会举办。本次研讨对接会，以技能服务为抓手，助推注塑职业立异开展。

  6月14日，宁波市电工电气职业协会联合会员单位浙江永晟信息科技有限公司举办了“工业互联网年代，让供应链成为企业的竞争力”训练会，由广东省工信厅工业互联网专家委员会成员、阿里云工业互联网专家委员会专家组成员张剑锋教师作主讲嘉宾，翔实地解读了数字化供应链成为企业中心竞争力以及供应链办理中的事例剖析。最后由深圳携客互联网科技有限公司黄效果总司理共享了数字化供应链使用渠道的产品介绍和体会。此次训练会反应杰出，期间互动沟通十分火热，企业学员表明有了新知道，新收成。

  6月12日，由宁波市石油和化学工业协会安排的企业人力资源办理沟通活动走进万华化学（宁波）有限公司。本次活动由石化协会张秘书长亲身带队，25家企业近40名人力资源从业者。会上，由万华综合办吴司理从招聘办理、训练与开展、薪酬福利、绩效办理、职工联系几大模块介绍了万华的人力资源办理。镇海石化建安工程有限公司人力资源陈司理从科学技能立异和人才教育训练方面介绍了建安的人力资源办理。共享过程中与会人员对化工出产企业的人力资源办理展开了火热的研讨。